为扎实推进专业育人教育，有效提升新时代航空专业骨干员工干部工作能力，更好地开展班级管理工作，促进班级建设规范化、有效化，帮助新生导助尽快明确自身责任，熟悉相关事务。6月28日，航空专业在实训中心模拟舱前举办骨干员工干部经验交流暨新生导助专题培训活动。

辅导员李倩、崔悦、王司琪和高宇惟出席，2022级和2023级骨干员工干部参会。本次会议由2022级航空服务艺术与管理专业苏鑫宇同学主持。

王鑫、苏鑫宇作为员工干部代表介绍了本班员工干部团队的建设情况，分享了自己的工作经验，希望各位员工干部都能尽快转换角色，充分了解各自负责的工作内容，不断提升工作能力，团结带领同学们共同建设积极向上的优秀班集体。

辅导员高宇惟强调了新生班级氛围建设的重要性和注意事项，在进行新生管理工作当中应循序渐进地带领新生参与班级氛围的建设和维护，进一步增强班级的凝聚力和向心力。

辅导员王司琪表示导助作为与新生接触最早最频繁的员工干部，务必树立正面榜样以身作则。对于迎新工作进行提前性、系统性、科学性、合理性和周到的安排，提前做好方案准备。

辅导员崔悦提到各位员工干部作为在中国共产党的旗帜下成长起来的新青年，要成为实现中华民族伟大复兴中国梦的先锋力量。必须把思想政治建设摆在新生导助队伍建设首位，保证这支队伍后继有人、源源不断。

辅导员李倩从员工干部的角色定位出发，强调了组建新生班委会是班级管理的一项重要内容。班委会的各个成员发挥其优势，扬长避短，到最适合自己的位置做最适合自己、最有利于班集体的事情，从而丰富员工干部工作经验，切实提升员工工作实效。

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通过本次活动，员工干部更加明确了自身的角色定位和工作职责，增强了服务意识和责任意识，为公司新生管理相关工作的进一步开展打下良好的基础。

希望各位员工干部能够提升政治站位，深化思想认识，稳妥有序做好负责工作，以身作则弘扬正能量，以实际行动践行公司“德业兼修 知行并重”的校训，真正做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。