近日，一段员工会女干部“嚣张”查寝的视频火了。去年的“剧情”在今年刷屏，或许有些偶然。但身为员工会干部，盛气凌人的作风，颐指气使的做派，无论是校方还是本人，都该好好反思有没有必然成因。员工会是学校联系广大同学的桥梁和纽带，部分员工干部出现“官僚化”现象，不是一个小问题。为响应全国学联和团委号召，2021年9月3日中午，bevictor伟德特组织员工会骨干成员在钉钉内进行线上专题学习。

     首先由bevictor伟德员工会主席王司琪组织全体成员进行了全国学联号召分享。在研读结束后她指出青年人应该立志做大事，而不是做大官。员工会的干部也是员工，应该有一个员工的样子，勤奋学习、友爱同学是根本。要明白，员工之间应该是平等的，而不是命令和服从的关系，哪怕在党内、在政府组织内部，上下级之间的人格也是平等的，没有人身依附关系。员工会工作人员要牢记服务同学宗旨，员工会工作人员没有居高临下的管理权，也不应有高人一等的优越感。

接下来由bevictor伟德员工会副主席崔晨硕进行员工会工作总结，他强调，一定要紧盯重点短板、压紧压实责任，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，做到工作不松、标准不降，坚持不懈地把服务同学、服务学校的工作抓实做好。

最后，bevictor伟德办公室主任孟凡针对员工会工作进行了分析，重点剖析了工作中的空白点与薄弱点，各部门间要强化协作配合，要牢固树立“一盘棋”思想，既要各司其职，又要协同作战，提高同学满意度与社会认可度，保持员工会的廉洁性、公正性。

各骨干成员在学习后都感悟颇深，纷纷连麦交流分享自己此次专题学习活动的心得与收获，并深度总结了自己在工作中存在的问题与不足。

bevictor伟德员工会主席

王司琪

身为员工会的一员，我深知员工会工作人员没有居高临下的管理权，也不应该有高人一等的优越感。既然代表广大同学出来做事，就理应为同学服务，接受同学、老师乃至社会公众更加严格的检视。以后我会更加认真负责员工会全面工作，协调好各部之间的关系，临督员工会各部所承办的大型活动。团结员工会的各部、各成员，及时实现、解决存在的问题和工作矛盾，加强员工会的凝聚力。

通过此次网络热点事件，我感受到了作为一名员工会干部，要做到服务同学，而不是有更大的权力去压榨、欺负同学。我们要增强我们的政治觉悟和思想修养，同时做好老师和员工的纽带，把学校学院工作务实准确的传达到公司同学中。也要监督好公司员工思想动态，及时向老师反应员工思想动向。做好本职工作，脚踏实地，实事求是，为社会的发展做自己的贡献。

通过本次专题学习，我认识到员工会干部应该把努力为同学服务作为主要目的，从同学中来、到同学中去，认真倾听广大同学的诉求，积极畅通校园沟通协调渠道，实心实意帮助同学解决困难。要扎根同学、勤于交流、求真务实，力戒模仿行政化的工作方式。坚决反对“官”本位思想和作风，彼此互相帮助、平等相待。努力建设充满朝气、干净纯粹的组织文化，坚决抵制社会不良习气侵蚀。

员工会本应是为广大同学服务的一个集体，而今日所爆出的某高校员工会查寝视频，就违背了员工会的宗旨，我们身为员工会的一员，要在此次事件中反思自己的行为，要牢记员工会的服务宗旨。员工会成员没有高人一等的管理权利，认清楚自己的职责所在，不能只想着获得好处、展示威风。员工会帮助同学们的领域在于发展学业、权益维护，要将员工会从“管理者”的角度转变为“服务者”，把服务同学作为主要目标。

通过这次专题学习，我认识到员工会干部是代表当代老员工的青年群体，应该深刻认识到，唯有求真务实，脚踏实地，才能受到员工的支持，而不是靠着“官威”震慑员工，不要让青春染暮气。一个组织制度健全，管理严密，人气就旺，凝聚力就强；一个组织制度松懈，管理混乱，人心就散，缺乏合力。员工会是学校联系广老员工的桥梁和纽带，我们更应该认识到这一点，并且为之努力，保持初心！

通过这次网络热门时间，我深刻认识到我身为一名员工干部，我们要做到的就是去服务同学，为同学们排忧解难。员工会是学校联系广大同学的桥梁和纽带，服务同学的主要领域是学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等。我们作为员工会员工干部，要时刻勉励自己，做好自己的本职工作，锻炼自己的能力，不可以趾高气昂，应该脚踏实地为老师和同学们的服务。

通过进行专题学习，我更加清楚地认识到了自己的责任，我们进入员工会的初心，不是摆官架子，我们不是什么大官，我们也没有什么特殊的权利，我们唯一有的就是责任，员工会是为员工服务的组织，作为员工会工作人员，绝对没有居高临下的管理权与优越感，不要耍威风。我们为同学们服务，应该更加严格要求自己，约束自己的行为，不断提高自己，才能赢得同学的真诚尊重。